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      1.   公司踐行‘打造“有責任心、有能力”南藥人’的人才發展觀,根據“業績為王、投資講回報、盈利光榮”的經營理念,以ELN網絡學習平臺為基礎、重點深化集團化管控能力的提升,不斷提高員工專業化素養,突出“實用性、經濟性、目的性”原則,致力于為公司的發展提供合格的人才儲備。




          公司倡導“個人與企業共同發展”,在公司持續、穩定、快速、健康發展基礎上,尊重員工個性與發展要求,通過多樣化培訓項目的實施,做到“人適其位,位適其人”,從而達到優化全流域企業人才隊伍,夯實人才基礎,增強員工核心競爭力的目標。
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